100 жылдық мерейтойына орай Panasonic жаһандық қуатсыз қоғамдастықты жарықтандыратын «100000 жарық күн шамдары жобасын» сәтті аяқтады.
2018-05-21
ОСАКА, Жапония - (БИЗНЕС СЫМЫ) - Panasonic корпорациясы өзінің «100 мың күн шамдары жобасын» сәтті аяқтағаны туралы хабарлайды, ол соңғы бес жыл ішінде 131 конструктивті емес жобалардан өтті. Коммерциялық ұйымдар мен басқа ұйымдар 30 елдің қуатсыз қоғамдастықтарына жарық әкеледі. Жоба іске қосылған 2013 жылдың ақпанынан бастап Мацусита 102716 күн шамын, оның ішінде Индонезияға 5004 лампа сыйға тартты. Жоба осылайша аяқталды.
Жоба Panasonic корпоративті әлеуметтік жауапкершілігі (КӘЖ) бағдарламасының бөлігі болып табылады, ол Panasonic технологиялары мен өнімдерін 1918 жылы құрылғаннан бастап компанияның бизнес философиясын түсіндіру үшін қолдануға бағытталған, яғни бизнес арқылы әлеуметтік прогресс пен дамуға үлес қосады. Іс-шаралар адамдарға пайдалы.
Қазіргі уақытта дамушы және дамушы елдерде шамамен 1,1 млрд адам электр жарығысыз өмір сүруде. Panasonic-тің бұл жобаны жүзеге асыруға деген алғашқы мақсаты - медициналық, білім беру және экономикалық салаларда электр қуатының жетіспеушілігінен туындаған әлеуметтік мәселелерді шешуге көмектесу. Мацуситаның мақсаты - 2018 жылға дейін 100 000 күн шамын сыйға тарту (компанияның 100 жылдық мерейтойы) және ол үшін аянбай еңбек ету.
Panasonic және коммерциялық емес және үкіметтік емес халықаралық ұйымдар жаһандық қоғамдастыққа сыйға тартқан күн сәулелері көптеген мәселелерді шешуге көмектесіп қана қоймай, сонымен бірге білім беру, денсаулық сақтау және медициналық көмек, әйелдердің тәуелсіздігін жақсартты. Күн сәулесі жобасы сонымен қатар кедейлікті жоюға, жерді қорғауға және өркендеуге ықпал ету үшін жаһандық күштерді жұмылдыруға бағытталған Біріккен Ұлттар Ұйымының орнықты даму мақсаттарына (SDG) өз үлесін қосады.
«100000 жарық күн шамы жобасы» аяқталғаннан кейін, Мацусита жаңа шеңберде энергиясыз аймақтардағы адамдарға жарық беру жұмыстарын жалғастырады. Жапонияда Panasonic қызметкерлері де осы жобаға компанияның қызметкерлерге сыйақы жоспары арқылы белсенді қатысты. Сонымен қатар, компанияның сыртынан өз қызметін кеңейту үшін Мацусита осы жылдың сәуірінде краудфандингті қолдана бастайды, осылайша осы қызмет рухымен келісетіндер бұл қызметке аз мөлшерде капитал міндеттемесімен қатысады.
Жоба үшін жауап беретін Panasonic корпоративті әлеуметтік жауапкершілік және азаматтардың жауапкершілігі бөлімінің бас менеджері Рика Фукуда ханым: «Біз 100 000 күн шамдары мақсатына қол жеткізе алғанымызға өте қуаныштымыз. Әлемдік корпоративті азамат ретінде біз электр қуаты жоқ аймақтардағы адамдарға олардың өмірін шешуге көмектесу үшін жұмыс істей береміз. Мәселе инклюзивті қоғам құру болып табылады, онда әр адам өмірден ләззат алады және бақытқа бөленеді ».
Іс-шараларға шолу БҰҰ-ның орнықты даму мақсаттарын қолдайтын жобалар Негізгі жетістіктер 1. «Қол жетімді таза энергия» - керосиндік шамдарды пайдалану 37,7% -ға төмендеді (Мьянма) 2. «Анканг» - 2443 нәресте күн сәулесімен жарықтандырылған бөлмелерде дүниеге келді (Мьянма) ) 3. «Сапалы білім беру» - 100% мектеп тестінен өтеді, барлық оқушылар мектепке барады (Мьянма) 4. «Гендерлік теңдік» - жұмыспен қамту мүмкіндіктерінің артуына байланысты әйелдер шамамен 40% -ға өседі (мысалы, түнде) ауысым) (Үндістан) 5. «Кедейлікті жою» - керосин шамына арналған мазут айына 50% төмендейді (Камбоджа)
Орнықты даму мақсаттары Тұрақты даму мақсаттары - бұл 2015 жылдың қыркүйегінде өткен БҰҰ-ның арнайы саммитінде мүше елдер қабылдаған 2016-2030 жылдарға арналған бірқатар мақсаттар. Тұрақты даму мақсаттары 17 нақты мақсат пен тұрақты дамуға қол жеткізу үшін 169 мақсатты қамтиды, және БҰҰ ұмтылады оның барлық мақсаттарына жету үшін. Тұрақты дамудың мақсаты жалпыға бірдей және ол барлық елдердің бірлескен күш-жігерін, дамуы мен алға жылжуын талап етеді.
National Hardware Show (NHS 2025) Time：March 18TH – 20TH, 2025 Booth No:W1670
Welcome to visit our booth!
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy
